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    ca88亚州城娱乐、常识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准,凡是能给企业带来效益和发展的都是人 才,都应受到敬重。在企业内形成敬重常识、敬重劳动、敬重人才、敬重创造的良好氛围。

    企业始终坚持以服务生产经营为中心,以人力资源有效配置为先导,以能力、技能提高为重点,加快构筑科技、管理、营 销、技能四支人才队伍,进一步提升了企业员工的整体素质。

    企业在建立并维持合适的员工薪酬体系的前提下,同时建立员工福利制度,以弥补薪酬分配制度的不足,体现全员共享的 福利公平原则。

    按照国家及省市劳动防护用品配备标准及企业实际情况为员工配备劳保用品。

    依法足额缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等。
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